ごあいさつ
企業の経営資源としては、土地などの「物的資源」、労働力であるところの「人材」、明日を切り開くための「資金」の３つがよく取り上げられます。これらの他に「情報」、「時間」などが挙げられますが、これらの資源を効率的に配分することで収益の増加を見込むことができると言われています。
これらの経営資源の中で「人材」の部分に関わるのが「社会保険労務士」です。
その昔、戦国の世を駆け抜けた武田信玄は「人は城、人は石垣、人は堀」と言ったそうです。
いくら堅固な城があったとしても、人の力がなければ立ち行かない。一方、信頼でつながれた人は強固な城にも匹敵する、と私は理解しております。
そのあとに「情けは味方、仇は敵なり」と続きます。
戦国という下剋上の世だからこそかもしれませんが、戦いが常である世にあっても、人の情けが大切にされていたことがうかがわれます。
時代は変わっても、組織が成立し、存続するためには「人」を大切にすること、また活用することは大切な要素だと言えるようです。
近年、人手不足が社会問題として捉えられるようになりました。
そういった社会背景の中だからこそ、人材をいかに有効活用するかが企業収益の確保のためには不可欠であると考えられます。
会社などの組織が、職場が、いきいきと働くことができる場となれば、組織の活性化→生産性の向上→収益の増加と企業にとってもプラスになると当事務所は考えます。
当事務所は、企業における「『安心・安全』な職場づくり」のご支援をさせていただくこと、さらには、それを次世代に手渡すお手伝いをすることで、社会に貢献することができれば、望外の喜びと考えております。
明日を笑顔で働ける職場づくりをお手伝いできるよう、力を尽くしてして参りますので、何卒よろしくお願い申し上げます。
代表 藤井 冬仁（特定社会保険労務士）
〈代表者略歴〉
1974年 静岡県天竜市（現：浜松市）生
1993年 静岡県立二俣高等学校卒業
1997年 中京大学文学部心理学科卒業
1997年 郵政省 入省
（静岡県小松局・浜松東局・浜松西局・浜松北局・日本郵政公社東海支社人事部）
2017年 日本郵便株式会社 退職
2018年 社会保険労務士国家試験 合格
2019年 藤井社会保険労務士事務所 開業
2020年 特定社会保険労務士 付記
〈労働組合における活動〉
1997年 全日本郵政労働組合 加入（浜名湖地方支部 執行委員等を務める）
・
2013年 日本郵政グループ労働組合 浜名湖支部 書記次長 就任
2015年 同 書記長 就任（連合静岡 浜松地協幹事）
2016年 同 書記長 退任
〈近年の活動〉
2020年 全日本運輸産業労働組合静岡県連合会 顧問 就任
静岡県労働法セミナー講師（労務管理・職場環境に関する法律）
働き方改革推進支援事業 派遣専門員（厚生労働省委託事業）
天竜商工会 経営相談窓口 担当専門家
2021年 NPO法人 浜松キャリア・コンサルティング・センター 理事 就任
働き方改革推進支援事業 派遣専門員（厚生労働省委託事業）
天竜商工会 経営相談窓口 担当専門家
〈主な資格〉
特定社会保険労務士
産業カウンセラー（日本産業カウンセラー協会）
キャリアコンサルタント（国家資格）
第一種衛生管理者
運行管理者
認定心理士（日本心理学会認定）
心理相談員（中央労働災害防止協会）
両立支援コーディネーター
健康経営エキスパートアドバイザー
産業保健法務主任者（日本産業保健法学会）
〈所属団体〉
静岡県社会保険労務士会
日本産業カウンセラー協会
日本心理学会
日本産業衛生学会
日本産業ストレス学会
日本産業保健法学会
日本キャリア・コンサルティング学会
中部心理相談員会
NPO法人 浜松キャリア・コンサルティング・センター